-
Новая технология обмана
В связи с экономическими трудностями и снижением заказов из конторы, где я работал прорабом, уволилась половина персонала, включая всех моих отделочников и отделочниц. Учитывая то, что большинство из них достигли пенсионного возраста, они теперь сидят на пенсии и по возможности подрабатывают по месту жительства, кто школьным сторожем, кто охраником, кто уборщицей. Разговор будет о тех, кто помоложе, и которым теперь до пенсии, как до Африки ползком. Мой лучший специалист по дверям, окнам, замкам и полам, уволившись, устроился водителем в "Грузовичков". Через две недели мы с ним созвонились и он радостно сообщил мне, что тут он зарабатывает при том же режиме работы в полтора раза больше, чем на стройке. Прошло три месяца. Позавчера он приехал ко мне домой по своим делам и стал жаловаться, зарплаты теперь хватает только на бензин, и хорошо если оттуда можно выдрать 3-5 тыс. в неделю в качестве личного дохода. И это политика компании такая, каждый вновь нанятый постепенно и незаметно, за 3-4 месяца съезжает с зарплаты в 60 000 на 12-15. Они увольняются, на их место нанимают новых лохов, колесо для белки крутится непрерывно. Второй бесценный кадр, плотник, гипрочник, кровельщик - ситуация аналогичная. За год сменил три постоянных места работы, и везде одно и то же. Если раньше брали на испытательный срок и платили ползарплаты, потом увольняли, то теперь работает система наоборот, сначала дают заработать, а потом ждут,когда же ты поймёшь наконец, что пора увольняться, и чем позднее ты это поймёшь, тем лучше для компании.
Взято здесь
Взято здесь