July 14th, 2016

Джордж Карлин

Пролетариат ЖЖёт...

...напалмом дикого невежества и идеализма.


Некто yanradiy нам сообщает:

"Путин - наследник Сталина
Идеологи имперской системы мыслят провести "новую" индустриализацию на базе корпоративной государственной собственности, поддерживаемой "вертикалью государственной власти". С государственным распределением мер труда и оплаты труда в соответствии с принципом социальной сегрегации и апартеида "От каждого по способностям - каждому по его труду".
Нынешнее поколение сталинистов, рядящееся в одежды либералов, желало бы модернизировать советскую социально-экономическую систему, не трогая существа производственных отношений цехового капитализма. Сегодняшняя Россия - это модернизированный Дом ГАРМОНИИ, так сказать, - "новая" хозяйствующая коммуна, в которой коммунары вынуждены изнурять себя тяжким малоквалифицированным трудом, под контролем и для кошельков финансовой аристокартии, вышедшей из недр сталинской коммуны, ради МРОТ, назначаемой "сверху", - железной миски похлебки коммунара. Это стало реальностью после введения ФЗ№54 от 20.04.2007г., - который дает возможность работодателям устанавливать ставку первого разряда ниже МРОТ и выдавать работникам на руки зарплату величиной только этого МРОТ, - который лишил рядовых работников абсолютно всех социальных госгарантии: оплату ночных, за вредность, районные коэффициенты и прочее. .) Несмотря на явные признаки нарушения ТК РФ и Конституции РФ, Конституционный и Верховный суды РФ отклонили все иски свободных профсоюзов (ОПР СОЦПРОФ и др.) и отдельных граждан (работники РОНО МР Белорецкий район) по отмене этого человеконенавистнического НОУ ХАУ местечковых либералов РФ. Последнее решение ВС РФ было в июле 2010 г. С 2010 г.следует давать отчет времени введения на территории РФ "железных законов заработных плат социализма" и принудительного труда.

Политика заработной платы сегодняшнего правящего класса России повторяет сталинскую политику социальной сегрегации и апартеида в соответствии с принципом "социалистического" распределения "От каждого по способностям - каждому по ЕГО труду".
Для минимизации заработной платы рабочим и другим трудящимся классам общества русская буржуазия применяла и применяет весь арсенал средств, которые применялись и применяются мировой буржуазией.
1. Стимулирование конкуренции между индивидами через систему "железных" законов заработных плат;
2. Запрет на объединение рабочих по профессиям;
3. Создание трудовых лагерей;
4. Организация военных конфликтов; и т.п.

МОЕ ПЕРСОНАЛЬНОЕ МНЕНИЕ О СПОСОБЕ ПРЕОДОЛЕНИЯ НАЕМНОГО РАБСТВА

Пока в России осуществляется сталинский принцип распределения "От каждого по способностям - каждому по его труду", будут у нас проблемы и с семейными отношениями, и с демографией, и со всем прочим состоянием СЭС. И это не смотря на патерналистскую политику Москвы в форме программы материнского капитала, которую кстати собираются прикрыть через года два. Ну а как же? Коммуняки монетизировали свои номенклатурные привилегии в акции предприятий, приватизировали практически всю госсобственность, вывели основные фонды предприятий в оффшоры, - то есть стали крутыми бизнесменами и либералами, - а теперь они приступают к активной "экономии" госбюджета.
Мое персональное предложение: Смена парадигмы распределения на принцип "От каждого по способностям - каждому по его потребностям". Под "потребностями каждого живого человека" понимается потребность каждого иметь полноценную семью, состоящую, как минимум, из 5 человек: двух взрослых и трех детей.
Исходя из этой предпосылки формирование минимальной потребительской корзины работника как потребительской корзины такой семьи. Физическое содержание МПК и ее стоимость должны полностью удовлетворять потребности семьи в достаточно каллорийной пище, жилье и услуг ЖКХ, средствах связи и передвижения, культурных и духовных нуждах и прочее, и тому подобное. Приравнять стоимость такой МПК к ставке 1 разряда рабочего по стране и определить ее как МРОТ. Тогда и только тогда русское государство и экономика будут обеспечены отечественной рабочей силой в необходимом количестве и надлежащего качества.

Обществу надо сменить свой взгляд на природу стоимости вообще и стоимости рабочей силы в частности. Дело в том, что величина стоимости произведенного товара определяется конкуренцией СПРОСА-ПРЕДЛОЖЕНИЯ и распадается (разлагается) на три составляющие (c + v) + m, где (c + v) - это авансированный капитал, постоянный и переменный; m - прибавочная стоимость. Исходя из этого взгляда, принятому в марксистской школе экономики, капиталисту, организатору производства, прежде чем начать производить товар, необходимо затратиться на приобретение средств производства и рабочей силы. В этой связи рабочим, да и другим категориям наемных работников, следует твердо понять, что их заработная плата не входит в стоимость продаваемого товара, изготовленного их руками. Заработная плата - это авансовые затраты хозяина - нанимателя (работодателя, организатора производства, капиталиста). Эти затраты он несет вынужденно, по производственной необходимости, покупая товар - рабочую силу. То есть, исходя из логики рыночной стоимости товара, работникам нужно сперва, как следует заплатить, а уж только потом требовать от них "хорошей" работы. Почему этого не происходит в России сегодня? Объяснение кроется в законе стоимости или конкуренции. Нынче конкуренция в рядах наемных работников столь велика, что они ничего не могут противопоставить силе хозяев-нанимателй. Посему они вынуждены очень часто продавать свою рабочую силу за бесценок, да еще и в кредит!

Объединение рабочих по профессиональным интересам с целью защиты своих социальных прав и свобод - единственный способ преодоления своего положения бессловесного товара. Рабочая сила какой бы то ни было категории трудящихся лишь тогда что-либо стоит, когда эта категория трудящихся способна защищать и активно отстаивает свои социально-экономические интересы и права. Освобождение рабочего класса - дело рук самого рабочего класса!


Сталинисты используют методы сдельщины с той же целью. После введения пятилетних планов число промышленных рабочих, получающих сдельную оплату, резко возросло: к 1930 г. оно составляло около 29% от общего числа рабочих, к 1931 г. оно возросло уже до 65%, к 1932 г. - до 68%. К 1934 г. около трех четвертей всех промышленных рабочих принимало участие в так называемом "социалистическом соревновании".... Для того, чтобы еще более обострить конкуренцию, вместо простой сдельщины, при которой оплата прямо пропорциональна производительности как это практикуется в других странах, в России введена прогрессивная сдельщина....Система
прогрессивно-сдельной заработной платы дает государству возможность снижать жизненный уровень рабочих путем постоянного повышения обязательных норм выработки. (продолжение следует)"


___________________

P/S

Прочитал и пустил слезу умиления.
С такими трудящимися, обладающим таким умищем, пролетариату ничего не страшно.
Маркса, Ленина, Сталина - на свалку истории!

Да здравствует yanradiy - новый вождь и учитель нового постиндустриального мирового пролетариата!


Одним канабисом тут не обошлось. Как минимум, сверху придавливал хучем, когда писал...